Si vous prévoyez faire une recherche d’emploi cet automne, jetez un coup d’œil aux conseils suivants de Matt Purdey, conseiller en carrières à la Polytechnique du Collège Red River, pour vous aider à trouver un emploi. Matt est un intervenant agréé en perfectionnement professionnel, un stratège agréé en carrières et un stratège agréé en matière de conciliation travail-vie personnelle. Il possède neuf ans d’expérience à aider les élèves, les nouveaux arrivants et les jeunes professionnels et professionnelles tout au long du processus d’orientation de carrière.

Les connexions sont essentielles

Bien que chaque personne qui cherche un emploi se soit sans aucun doute déjà fait dire que « vous devez former des réseaux », cela n’a jamais été plus important. Après avoir passé plus de deux ans à vivre confinement par-dessus confinement, l’éloignement physique et social et des interactions à distance, vos connexions ne sont peut-être pas aussi étroites qu’elles l’ont déjà été. Pour reconstruire votre réseau et réengager le dialogue, vous pouvez :

• Réaliser des entrevues d’information;
• Faire du bénévolat;
• Assister à des événements, conférences, séances de formation ou rencontres;
• Vous joindre à un club, une équipe ou une association professionnelle;
• Tirer parti de LinkedIn.

Revitalisez votre CV

Faites-vous une faveur et mettez votre CV à jour dès maintenant de façon à ce qu’il soit prêt à être envoyé dès que les offres d’emploi sont affichées.

• Éliminez les sections inutiles et les renseignements périmés, comme les renseignements personnels, les photos, les énoncés d’objectifs, l’expérience périmée et non pertinente et les « références disponibles sur demande ».
• Mettez l’accent sur les faits saillants de votre carrière, l’expérience et les accomplissements pertinents, les projets professionnels et/ou académiques et la formation connexe. Si vous pouvez ajouter des termes, des outils et des technologies de l’industrie, de même que quantifier votre travail à l’aide de résultats mesurables (#, $, %), vous attirerez à coup sûr l’attention de l’employeur.
• Si vous avez été touché(e) par les mises à pied ou les réorganisations dues aux restrictions liées à la Covid, envisagez la possibilité d’ajouter un « congé sabbatique » à votre CV. Fournir une brève explication de ce que vous avez fait durant cette période, p. ex., de l’exploration des carrières, un voyage ou des études, peut vous aider à répondre aux préoccupations éventuelles.

Tirez profit de votre lettre d’accompagnement

Certains employeurs préfèrent sauter les lettres d’accompagnement et choisissent de se pencher directement sur le CV du postulant ou de la postulante et son expérience professionnelle, mais plusieurs employeurs s’attendent cependant toujours à recevoir une lettre d’accompagnement écrite de façon professionnelle et apprécient ce genre d’attention.

• Mettez en valeur la valeur professionnelle que vous avez à offrir, de même qu’une dose de personnalité.
• Expliquer pourquoi vous désirez un emploi en particulier et la façon dont vous pouvez aider l’organisation à atteindre ses objectifs vous permet de parler plus directement à l’employeur.
• Se concentrer sur ses besoins plutôt que des vôtres démontre que vous êtes conscient(e) de la mesure dans laquelle vos compétences correspondent aux objectifs de l’organisation.