Communication orale

En quoi consiste la communication orale?

La prise de parole en public est le processus consistant à s’adresser à un public de manière délibérée afin d’informer, d’influencer ou de divertir. La capacité à communiquer efficacement est une compétence essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui. Les employeurs potentiels recherchent des employés qui possèdent une variété de compétences et d’aptitudes générales. Les compétences transférables, telles que la communication interpersonnelle, l’organisation, l’analyse et la résolution de problèmes, peuvent être appliquées à de nombreux emplois différents. On parle de prise de parole efficace en public lorsqu’un orateur est bien organisé et qu’il a confiance en lui pour présenter la substance de son discours à un public. L’idée principale de votre discours est appelée la thèse. Il s’agit souvent d’une phrase qui utilise un langage spécifique, une seule idée et qui est centrée sur le public. Le corps principal de votre discours doit se concentrer sur la thèse ou le sujet principal. Lire un discours préparé est une manière formelle de délivrer votre message. Cette méthode est également considérée comme efficace lorsque votre désir est de contrôler le contenu de votre discours. Dans ce cas, l’orateur doit veiller à ne pas compromettre la spontanéité et les éléments de conversation

Communication orale et le programme compétences pour réussir

Les Compétences pour réussir clés dans ce cheminement de carrière sont les suivantes :

• Communication 
• Résolution de problème
• Rédaction

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On estime que l’on aime bien écouter parler les conférenciers et conférencières qui maîtrisent bien leur sujet et qui font se montrent énergiques, vigoureux et enthousiastes. Les oratrices publiques et orateurs publics compétents veulent être perçus comme des orateurs dynamiques. Il est très important de témoigner d’un véritable intérêt pour le sujet que l’on présente ainsi qu’à l’égard de l’auditoire. C’est en étant authentique et naturel que l’on communique le mieux son dynamisme. L’une des plus grandes peurs de beaucoup de personnes est celle de parler en public. Canaliser cette nervosité aide à mieux cerner son auditoire et son sujet. En pratiquant sa gestuelle, son intonation, son expression et ses mouvements du corps, on peut hausser le niveau d’intérêt de l’auditoire à l’égard de son discours et son propre niveau de confiance en sa capacité à livrer message.

De nombreux employeurs s’attendent à ce que les membres de leur personnel soient en mesure de faire des présentations multimédias, d’élaborer des propositions qui peuvent être présentées oralement et de communiquer des politiques et des règlements, entre autres. En fait, plusieurs sociétés, entreprises et organismes gouvernementaux ont des postes bien précis pour leurs porte-parole officiels, leurs services de relations publiques ou leurs directeurs ou directrices des communications. Des aptitudes à communiquer efficacement et à parler en public sont souvent une exigence dans plusieurs milieux de travail. 

• Représentant/représentantedes relations publiques; 
• Négociateur syndicat / négociatrice syndicale;
• Directeur/directrice des communications;
• Animateur/animatricede radio; 
• Enseignant/enseignante;
• Directeur général/ directrice générale; 
• Coordinateur/coordonnatrice de projet.

Même si les cultures autochtones sont principalement orales, certains chercheurs d’emploi des communautés autochtones et éloignées manquent d’expérience dans l’art de parler en public, autant dans les milieux pédagogiques que les milieux de travail officiels. De plus, plusieurs cultures autochtones valorisent la modestie et enseignent aux jeunes à ne pas se vanter personnellement, ni des choses qu’ils sont capables de faire. Cela peut rendre la démonstration des aptitudes professionnelle difficile pour les chercheurs d’emploi autochtones. 

Comme cela exige de la confiance et de l’expérience, c’est quelque chose que les chercheurs d’emploi des communautés autochtones et éloignées devront se pratiquer amplement à faire, en plus d’avoir également besoin de soutien et de formation, pour obtenir du succès. Les candidats et candidates sont invités à passer du temps avec leurs Aînés et Aînées pour écouter leurs récits et examiner comment ils démontrent leurs aptitudes, tout en vivant également leurs valeurs culturelles, pour obtenir des exemples de la façon de le faire de manière efficace. Recherchez les occasions de pratiquer et essayez-vous de parler en public. En commençant par de petits auditoires, cela peut être moins stressant et vous aider à bâtir votre confiance avant d’essayer de vous adresser à de plus grands auditoires. Cela devient de plus en plus facile à chaque fois. 

Parler en public peut être difficile en général et peut être encore plus intimidant si vous avez un handicap. De plus, le fait de parler en public et d’avoir des gens qui vous regardent peut provoquer de l’anxiété et éventuellement aggraver certaines conditions. Les candidats et ceux qui les soutiennent doivent faire tout leur possible pour réduire leur anxiété et se sentir à l’aise avec le processus. Les candidats doivent travailler avec leurs superviseurs ou leurs responsables pour s’entraîner à parler devant des gens bien à l’avance, afin de s’assurer qu’ils ont la confiance nécessaire pour prendre la parole en public avec succès. Peut-être qu’en commençant par de petits auditoires, ils pourraient gagner progressivement en confiance, avant de passer à des auditoires plus importants et plus publics.