Mon cheminement de carrière
En 2013, j’ai passé avec succès un examen d’entrée à l’Alberta Apprenticeship Board et obtenu mon livret d’apprentissage (Blue Book). Cela m’a permis de commencer un parcours d’apprentissage de plusieurs années, qui comprenait simultanément un nombre d’heures de formation sur le terrain et un programme théorique de huit semaines pour chaque volet de mon apprentissage au Northern Alberta Institute of Technology. En 2018, après avoir obtenu mon diplôme de compagne technicienne en lignes électriques et mon certificat Sceau rouge en 2017, je me suis jointe à Southwire. En 2020, grâce à mon travail acharné et à ma détermination, j’ai été promue contremaîtresse spécialisée. Au cours du dernier trimestre de 2022, j’ai accepté avec fierté le poste de gestionnaire du secteur de l’Est du Canada.
Pourquoi j’aime mon travail
Les aspects les plus gratifiants de mon travail sont la nature pratique du métier de technicienne en lignes électriques, la possibilité de voyager et de découvrir de nouveaux lieux ainsi que la riche diversité et la forte camaraderie qui caractérisent cette profession. La raison pour laquelle j’ai choisi cette carrière résulte du désir de briser des barrières et de donner un exemple positif à mes frères et sœurs, en leur montrant que nos origines ne limitent absolument pas notre potentiel de réussite. De plus, je suis motivée par la volonté d’offrir une vie épanouie à ma fille, de mener une carrière me permettant d’apporter des améliorations notables et de pourvoir aux besoins de ma famille.
L’importance des Compétences pour réussir
J’estime que la résolution de problèmes, l’adaptabilité et la communication sont des compétences fondamentales. La nature dynamique de l’industrie des lignes électriques nous oblige à mettre constamment à l’épreuve nos compétences en résolution de problèmes. Je m’appuie sur ces compétences pour surmonter des obstacles imprévus et offrir un service exceptionnel à la clientèle. L’adaptabilité s’acquiert au fil des déplacements et des exigences propres à chaque projet. Pour cela, il faut assimiler continuellement des méthodes en constante évolution qui nous permettent de garantir la sécurité et d’optimiser l’efficacité des services. Pour s’adapter à la diversité professionnelle des équipes, il faut maîtriser de multiples stratégies de communication qui permettent de garantir une sécurité collective et de rentrer chez soi en santé pour retrouver nos proches. Lorsqu’on choisit une carrière où l’on passe beaucoup de temps au sein d’une équipe, il est indispensable de savoir entretenir une communication ouverte et transparente.
