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Dans le cadre d’une rencontre tenue dernièrement, divers représentants des métiers de construction ont conclu que la promotion de cette industrie auprès des jeunes de 1er et 2e secondaire pourrait accroître le nombre de travailleurs qualifiés.
Organisée par le Conseil canadien de l’apprentissage (CCA), cette rencontre fut l’occasion pour des acteurs importants de l’industrie de discuter de stratégies pour former la prochaine génération de travailleurs qualifiés et prévenir d’éventuelles pénuries de main-d’œuvre après les départs à la retraite. Larry Slaney, directeur de la formation à l’A.U., et Robert Blakely, officier d’opération du Canada des Syndicats des métiers de la construction, ont notamment participé à cette rencontre.
Pour attirer les jeunes de 12 à 14 ans vers cette industrie, il est important de leur donner accès à de l’information intéressante sur les avantages d’une carrière dans les métiers de la construction. Les médias sociaux constituent un bon point de départ pour les interpeller, mais d’autres ont suggéré des programmes d’apprentissage pour inviter les jeunes à découvrir la réalité de ces métiers.
L’objectif serait d’informer les jeunes sur cette industrie pour qu’ils optent pour un programme de préapprentissage ou d’apprentissage. Plus on attire rapidement de jeunes hommes et femmes vers cette industrie, plus les compagnons auront l’occasion de transférer leurs connaissances et d’encadrer la relève avant de prendre leur retraite. Par conséquent, cela évite les pénuries de main-d’œuvre en pourvoyant ces postes dès qu’ils se libèrent.
Il est également important de promouvoir les programmes d’apprentissage auprès des employeurs afin qu’ils puissent reconnaître la valeur d’embaucher des apprentis pour former ces derniers à long terme. Les compagnons devraient avoir le soutien nécessaire pour encadrer les apprentis tout en les aidant à travailler de manière efficace et sécuritaire.
Les représentants majeurs des métiers de la construction s’engagent à promouvoir leur industrie auprès de la nouvelle génération, en plus de parfaire et d’améliorer les programmes de formation sur le terrain qui sont offerts au Canada.
Pour plus d’informations sur les initiatives du CCA, veuillez cliquer ici. Vous trouverez également ici un lien vers le compte rendu complet de la rencontre.
