#Créerdespossibilités pour les jeunes grâce aux stages d’apprentissage
Les faits
Selon une étude récente effectuée par la Fondation RBC, plus de 700 000 travailleuses et travailleurs spécialisés au Canada prendront leur retraite d’ici 2028. Cela créera une pénurie de travailleurs spécialisés que nous ne serons pas en mesure de combler. La formation d’une solide main-d’œuvre spécialisée est plus importante que jamais. Les professionnels dans les métiers spécialisés ont été essentiels pour que le monde continue de tourner durant la pandémie et alors que l’économie de notre pays se rétablit après la COVID-19.
L’acquisition des compétences pour réussir
De nombreux choix s’offrent aux jeunes d’aujourd’hui lorsqu’il est question de leur carrière. Les carrières dans les métiers spécialisés continuent d’offrir de grandes possibilités et s’avèrent des options lucratives et enrichissantes. C’est un message important que plusieurs jeunes entendent toutefois beaucoup trop tard. En nous penchant sur les défis que doit relever le Canada sur le plan des compétences, nous devons examiner dans quelle mesure nous parvenons à relever les défis immédiats, mais nous devons également avoir une stratégie à plus long terme.
À long terme, nous voulons commencer à orienter les élèves de 10 à 12 ans au moyen de programmes scolaires à propos des métiers spécialisés et du rôle clé qu’ils jouent dans la vie quotidienne de chacun d’entre nous. Ajoutez à cette introduction la présentation d’exposés de la part de professionnels de l’industrie, des visites industrielles et ensuite des défis expérientiels pratiques.
À court et moyen terme, un moyen formidable pour se lancer dans les métiers spécialisés consiste à suivre la voie des stages d’apprentissage, au cours desquels vous êtes rémunérés pendant que vous apprenez. Un stage d’apprentissage est un cheminement postsecondaire qui consiste en de la formation en cours d’emploi offerte par un employeur accompagnée de formation technique donnée à un collège, un institut technique ou un centre de formation syndical.
Les avantages d’effectuer un stage d’apprentissage
- L’acquisition d’expérience professionnelle pratique;
- La création de votre réseau et l’obtention de mentorat auprès de professionnels qualifiés;
- L’obtention d’aide financière, y compris l’obtention d’une rémunération pendant que vous complétez votre apprentissage et obtenez l’accès à des subventions et bourses d’études;
- La possibilité de déménager et de voyager;
- Relever d’un employeur qui favorise les apprentis et désireux de vous aider à réussir en partageant ses connaissances et son expertise.
De nombreuses options qui peuvent répondre aux besoins et intérêts de chaque personne
Les métiers spécialisés comprennent les carrières dans plusieurs secteurs qui appartiennent habituellement à l’une de quatre catégories, soit le transport, la construction, les services et la fabrication. Il y a 56 métiers Sceau rouge au Canada et le Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage (CCDA) est responsable du programme Sceau rouge. Les gens de métier désignés Sceau rouge ont obtenu la mention Sceau rouge (MSR), qui se veut une norme d’excellence dans leur métier reconnue par les employeurs à l’échelle du Canada et dans le monde entier.
Désirez-vous un emploi que vous aimez?
Prenez le temps d’examiner les nombreuses possibilités qui existent dans les divers secteurs et de découvrir votre passion. Consultez notre chaîne YouTube pour regarder notre série « J’aime mon travail », une vidéo sur les stages d’apprentissage et des témoignages de nos partenaires. Consultez également le www.skillscompetencescanada.com/fr/ et explorez les diverses carrières dans les métiers spécialisés et faites l’essai de notre carte interactive pour trouver le bon cheminement de carrière dans les métiers spécialisés et les technologies pour vous. Cette carte vous donne également des renseignements sur les salaires et les établissements de formation à l’échelle du pays. Votre avenir vous attend!
