Mon parcours de compétences
En 2012, j’ai participé au concours provincial de compétences à Waterloo, en Ontario. Dans le cadre d’une épreuve de démonstration sur la santé et la sécurité à laquelle j’ai pris part avec un collègue, j’ai remporté une médaille de bronze! Ce fut une expérience intéressante et inspirante, car elle nous a permis d’échanger avec d’autres personnes et de développer certaines compétences essentielles, telles que la communication, le travail en équipe, la résolution de problèmes et la présentation. Elle m’a également fait découvrir le domaine de la santé et de la sécurité et permis d’acquérir des aptitudes à la vie quotidienne et un aperçu des possibilités de carrière.

L’impact des concours de compétences
Ce concours a joué un rôle majeur sur le plan de la confiance et de la résilience. Il m’a permis d’améliorer mes aptitudes en communication, ma réflexion critique et mon esprit de collaboration. Il m’a surtout encouragé à sortir de mes habitudes et à relever de nouveaux défis. L’acquisition précoce de ces compétences a véritablement contribué à mon développement personnel et professionnel. J’ai pu ainsi aborder la vie et le travail de manière proactive et avec la volonté de saisir les possibilités intéressantes.

Pourquoi j’adore mon travail
En tant que gestionnaire de compte de programme à Schulich ExecEd, à la Schulich School of Business de l’Université York, je me consacre à la gestion, à la conception et à l’offre de programmes de formation personnalisée de cadres, qui ont des retombées mesurables dans le secteur privé, public et non gouvernemental. Les résultats tangibles de ces programmes me procurent une grande satisfaction. Je suis très fière de rendre l’apprentissage à la fois accessible et pratique et d’établir des partenariats importants au cours du processus. De plus, aider les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs et à exceller dans un monde du travail en constante évolution est une source d’épanouissement. Dans une journée type, je m’entretiens avec des clients afin de comprendre leurs besoins, je travaille au sein d’équipes à la conception de programmes efficaces et je veille à la réussite de leur mise en œuvre. J’aime aussi faire la connaissance de nouveaux clients et partenaires, tout en encourageant l’innovation et en étudiant de nouveaux moyens de servir des publics divers.

Mon conseil aux jeunes
Je recommande aux personnes qui envisagent une carrière dans la formation de cadres, la gestion de comptes ou l’apprentissage et le développement de s’entretenir avec des professionnels de divers secteurs par l’intermédiaire du réseautage et du bénévolat ou en participant à des projets collaboratifs. C’est un moyen d’élargir les perspectives professionnelles, de mieux comprendre les divers besoins et d’envisager l’élaboration de méthodes d’apprentissage efficaces. Il est aussi important d’investir dans son propre développement professionnel. Cherchez à décrocher des certifications pertinentes, assistez à des événements sectoriels et restez informés des tendances et des pratiques exemplaires en matière de main-d’œuvre. Faites continuellement preuve de curiosité et d’adaptation et demeurez inflexible dans votre engagement à créer des expériences riches et transformatrices pour les apprenants. Si vous associez votre volonté d’améliorer les choses à l’apprentissage continu, vous ne pourrez que vous épanouir dans ce domaine dynamique et gratifiant.