Les stages jeunesse fournissent des compétences convoitées par les employeurs

Quand ils considèrent de nouveaux diplômés pour des emplois de premier échelon, nombre d’employeurs cherchent l’expérience réelle de leurs candidats. Les compétences en milieu de travail ne s’atteignent pas toutes en passant seulement du temps en classe.

L’une des meilleures ressources disponibles aux jeunes pour acquérir les aptitudes et les compétences transversales que les employeurs convoitent le plus est de participer à des stages. Un stage leur donne la capacité de s’engager dans de nombreux projets et d’interagir avec les employés, ce qui les aide à diversifier leurs compétences.

Par l’entremise du Programme de stages pour les jeunes (SJ) coordonné par Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), CFSC-OPEC a embauché des stagiaires en médias sociaux pour soutenir le programme Ordinateurs pour les écoles (OPE) OPE à l’échelle nationale et provinciale. Ces stagiaires sont chargés de gérer les plateformes de médias sociaux, de soutenir des activités Web et de créer des campagnes de marketing en ligne. Ils sont menés à interagir non seulement avec les gens de leur bureau, mais aussi avec des intervenants et des acteurs du programme partout au Canada.

« Je suis reconnaissant pour cette occasion d’élargir mes compétences et d’accroître mes capacités. Travailler avec CFSC-OPEC m’a permis d’acquérir des compétences essentielles. Mon stage a grandement amélioré mon profil professionnel, et a été une excellente façon de commencer ma carrière », a déclaré Andy à la fin de son stage.

De plus, le Programme d’acquisition d’une expérience professionnelle (PAEP), financé par Stratégie emploi jeunesse du Gouvernement du Canada, offre chaque année des emplois à des centaines de jeunes dans les centres de remise à neuf de l’OPE à travers le pays. Anton, un ancien étudiant du PAEP, a dit que son stage lui a permis d’acquérir de l’expérience relative à sa carrière, qui à son tour lui a donné un excellent départ comme nouvel arrivant au Canada.

Les jeunes embauchés par le programme PAEP ont acquis et continuent d’acquérir de l’expérience pertinente à de futures carrières dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC) grâce à une formation pratique d’activités de remise à neuf d’ordinateurs, de tests de logiciels et d’autres tâches apparentées.

Le programme OPE est un programme national qui remet à neuf et fournit, à faible coût ou gratuitement, de la technologie donnée par des organisations gouvernementales, des entreprises privées et des donateurs individuels pour soutenir l’inclusion numérique et le développement économique. Les ordinateurs sont distribués aux écoles et aux organismes à but non lucratif qui soutiennent les jeunes, les personnes âgées, les Canadiens à faible revenu, les nouveaux Canadiens, les Premières Nations, les peuples métis et inuit, et d’autres bénéficiaires admissibles partout au Canada.

Soumis par CFSC-OPEC